objectif

Sortir du piège de la construction mentale démotivante des situations professionnelles : (i) se défocaliser des seuls dysfonctionnements, pour repérer ce qui fonctionne malgré tout et l’intensifier, (ii) développer ce qui améliore les méthodes et les conditions de travail. Cela, afin de construire une nouvelle réalité professionnelle  plus satisfaisante (sens, bien-être) et efficiente, au lieu de ne finir par ne voir que le négatif.

méthodologie

  1. Aider à identifier ce qui fonctionne bien & ce qui est satisfaisant et mettre en place des actions afin de l'intensifier.

  2. Développer de façon expérientielle des compétences constructives : défocalisation du négatif,  gratitude professionnelle, forces professionnelles, valeurs professionnelles, résolution de problème, coopération et entraide professionnelles, confiance professionnelle, communication non violente et implication.

  3. Aider à mettre en place des actions permettant de prendre soin de soi face aux difficultés.

Développer efficacité, engagement et bien-être