Un marché à flux tendu

La complexité du marché est croissante et rythmée par des cycles de changement et d'ajustement de plus en plus courts. Cette mutation demande aux parties prenantes de l'entreprise d'être toujours plus agiles au quotidien. Peuvent en résulter difficultés et frustrations qui engendrent une baisse de la productivité et de la satisfaction. 

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Les obstacles que vous rencontrez

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  • Un sentiment constant de "rush" et d'instabilité peut amener vos équipes à "perdre le cap" et se sentir "noyées".

      Conséquences : perte d'initiative, d'autonomie et d'implication.

  • La santé ou la qualité de vie professionnelle de vos collaborateurs sont menacées devant les rythmes imposés des transformations.

      Conséquences : absentéisme et turn-over.
 

  • L’accélération des cadences, parfois au détriment de la communication, peut générer des tensions dans les équipes.

      Conséquences : conflit et immobilisme.
 

Ce que nous faisons

Grâce à

Comprendre les enjeux de votre entreprise à court, moyen et long terme ; en lien avec les dynamiques de votre marché

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L’expérience de nos experts en pilotage opérationnel des organisations et en accompagnement de comités de direction

Analyser le fonctionnement actuel de vos équipes, en déduire ce qui fonctionne bien, qui doit être pérennisé, et ce qui doit être développé

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Des intervenants formés au coaching individuel et collectif et dans les dynamiques managériales des organisations

Faire émerger des solutions concrètes, pérennes et applicables immédiatement ; sans retarder la production de vos équipes

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Face aux difficultés, générer de nouvelles perceptions, sources de nouvelles réactions plus efficaces et satisfaisantes de vos équipes.

Les bénéfices pour votre entreprise

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Performance

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Innovation

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Autonomie

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Sérénité

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Implication

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Agilité

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Plaisir

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Sourires

notre offre est basée sur deux ingrédients

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Une équipe d'anciens cadres dirigeants de grands groupes (COO, DRH, DAF, DSI, Dircom, etc.), d'accompagnateurs professionnels diplômés et de chercheurs universitaires. 

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Des outils opérationnels, centrés solution et issus de la recherche scientifique internationale contemporaine (sciences du management, sociologie, psychologie).

Ils nous ont fait confiance